10月12日上午,醫院集團董事長江永強一行蒞臨廣濟醫院,在三樓會議室召開中層領導干部例會,醫院領導班子、各科室主任、護士長、社區衛生服務中心負責人、職能科室負責人參加會議。醫院院長余濤主持會議。
董事長肯定了廣濟醫院全體職工的付出,要求全院干部職工提振精神,轉變思想,再接再厲。對比去年同期,集團運行良好。面對外部環境變化,集團始終保障全體干部職工福利待遇,要求中層領導干部主動擔責,認真履職,珍惜福利。董事長闡明集團發展方向,搫畫西部發展藍圖,提出以淮化為試點,聚焦醫養融合,打造符合當前社會需求的“東方模式”。
細節決定成敗,董事長強調精細化管理。面對日益突出的老齡化問題,要求社區衛生服務中心,立足公衛服務,學習社區網格化管理,梳理不同類型慢病患者,制定更有效的個性化方案,將數據轉變為服務能力??剖曳e極申報全科醫師,發揮人力資源效能,提升服務水平。要求全院職工,在以余濤院長為中心的領導班子的帶領下,轉變思想,積極行動,堅持規范醫療,重視數據,持續做好門診慢病管理。加強慢病患者合理用藥,在慢病管理中,發揮好社區衛生服務中心優勢,立足社區資源,落實好居民體檢后的健康管理,切實解決居民實際健康問題。
集團將繼續加強對廣濟醫院的技術支持,董事長要求相關科室依托醫療中心,發揮垂直管理優勢,加強集團內和院內MDT建設,提高院前和院內危重患者救治能力,推動護理隊伍同質化管理,全面提升診療水平和醫療質量?!耙獙W會給欲望做減法,學會給思想做加法?!倍麻L表示,歲末將至,要求中層領導干部關心關懷職工,切實做好困難職工幫扶。端正思想,勤奮工作,和集團相向而行,爭取年底交上一份滿意的答卷,再上新臺階。
余濤院長代表全院干部職工再次感謝董事長的到來?!靶娜粝蜿?,目之所及皆為光。”余院長要求全院干部職工端正思想,轉變作風,共同努力,再創輝煌。
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